Ledarskap Steg 1 & 2

Ledarskap Steg 1 – Moduler

Här är en beskrivning av modulerna i Ledarskap Steg 1.
Varje modul är en viktig del av helheten och bygger på föregående steg. Programmet är utformat för att ge en praktisk och reflekterande lärresa där du stegvis utvecklar din förståelse för ledarskap, kommunikation och relationer.

Varje modul är 2 timmar lång och innehåller både praktiska övningar och reflektionsuppgifter. Arbetsuppgifterna hjälper dig att tillämpa dina nya insikter i vardagen, medan reflektionsuppgifterna ger dig möjlighet att analysera dina erfarenheter och identifiera förbättringsområden.

Modul 1 – Din roll som ledare
Utbildningen inleds med en djupdykning i din ledarroll. Här får du skapa en personlig ledarskapsvision och mission, vilket hjälper dig att identifiera dina kärnvärden och mål. Du sätter grunden för ditt ledarskap och får insikter som kommer att vägleda dig genom resten av programmet.

Modul 2 – Ledarskapets grundläggande fundament
För att vara en framgångsrik ledare krävs en stabil grund. Här utforskar vi de fem fundamenten för starkt ledarskap: tillit, tydlighet, empati, inspiration och ansvarstagande. Dessa principer genomsyrar hela utbildningen och ger dig en plattform att bygga vidare på.

Modul 3 – Bygga relationer, förtroende och tillit
Ditt ledarskap blir effektivt först när du har förmågan att skapa förtroende och starka relationer. Här får du praktiska verktyg för att bygga en arbetsmiljö där samarbete och engagemang blomstrar.

Modul 4 – Coachande kommunikation
Som ledare är din kommunikation avgörande. I denna modul lär du dig hur du använder coachande kommunikation för att stärka teamet, ställa kraftfulla frågor och aktivt lyssna för att skapa en utvecklingsinriktad dialog.

Modul 5 – Att ge och ta emot feedback
En av de viktigaste färdigheterna för en ledare är att kunna ge och ta emot feedback på ett sätt som utvecklar och motiverar. Här lär du dig att skapa en kultur av kontinuerligt lärande där feedback blir en naturlig del av vardagen.

Modul 6 – Att hantera svåra samtal
Att leda innebär ibland att hantera utmanande situationer. Denna modul ger dig strukturerade verktyg och tekniker för att genomföra svåra samtal med trygghet och professionalism. Vi arbetar med scenarier och ger dig praktisk träning för att stärka din förmåga att hantera konflikter och känsliga ämnen.

Modul 7 – Utmaningar i ledarskap och chefsroll
Ledarens vardag är fylld av utmaningar – från att hantera konflikter och stress till att balansera förväntningar från olika håll. I denna modul får du strategier för att möta komplexa ledarskapssituationer och fatta kloka beslut även under press.

Modul 8 – Din plattform som chef och ledare
Efter att ha byggt upp en bred förståelse för ledarskap är det dags att forma din egen plattform. Här konkretiserar vi dina insikter och du skapar en hållbar strategi för ditt fortsatta ledarskap.

Modul 9 – Uppföljning och implementering
För att säkerställa att allt du lärt dig omsätts i praktiken avslutas programmet med en uppföljningsmodul. Den genomförs 3–4 månader efter avslutad utbildning och ger dig möjlighet att reflektera över din utveckling, identifiera förbättringsområden och skapa en plan för fortsatt tillämpning i din dagliga ledarroll.

Ledarskap Steg 2 – Moduler

Här är en beskrivning av modulerna i Ledarskap Steg 2.
Varje modul bygger vidare på grunden från Steg 1 och är utformad för att ge dig en fördjupad och reflekterande resa. Du utvecklar din förmåga att kombinera chefskap och ledarskap, bygga starka teamrelationer och leda med autenticitet, strategi och uthållighet i en komplex vardag.

Varje modul är 2 timmar lång och innehåller både praktiska övningar och reflektionsuppgifter. Arbetsuppgifterna är kopplade till din egen vardag för att säkra att utvecklingen får verklig effekt.

Modul 1 – Fördjupa din roll som ledare och chef
Vi inleder med att utforska hur du kan kombinera chefs- och ledarrollen i praktiken. Du reflekterar kring mentorskap, tydlighet och ansvarsfördelning, samt hur du möter förväntningar i olika riktningar – uppåt, nedåt och åt sidan.

Modul 2 – Bygga starka teamrelationer och hållbar kultur
Här utvecklar du din förmåga att skapa tillit, samarbete och en motståndskraftig arbetskultur. Vi arbetar med gemensamma värden, psykologisk trygghet och hur dina personliga värderingar påverkar gruppens klimat.

Modul 3 – Mål, motivation och uppföljning i vardagen
Denna modul stärker din förmåga att leda med mening, riktning och ansvar. Vi tränar på att formulera mål som motiverar, följa upp utan mikrostyrning och skapa dialogbaserade handlingsplaner.

Modul 4 – Autentiskt ledarskap: tydlighet och tillit
Att leda med äkthet och självinsikt är centralt. Här reflekterar du över din ledarskapsidentitet, dina värderingar och hur du kan skapa tillit genom att vara konsekvent, tydlig och mänsklig.

Modul 5 – Att leda genom förändring
Vi fokuserar på förändringspsykologi, kommunikation och ditt eget förhållningssätt till osäkerhet och motstånd. Du får verktyg för att skapa engagemang och trygghet även när förutsättningarna ändras.

Modul 6 – Din ledarskapsplattform
Efter reflektion och träning är det dags att sätta ord på vem du är som ledare och vad du vill stå för framåt. Du formulerar din vision, värdegrund och ledarstil – och skapar ditt personliga ledarskapslöfte.

Modul 7 – Adaptivt ledarskap
Här tränar vi på att leda i komplexa situationer där svaren inte alltid är givna. Du utvecklar din förmåga att skapa lärande i teamet, hålla svåra samtal och bygga personlig resiliens.

Modul 8 – Uppföljning och hållbar tillämpning
Programmet avslutas med en uppföljningsmodul där du sammanfattar din utveckling, reflekterar över dina framsteg och sätter en plan för hur du långsiktigt ska fortsätta växa som ledare.