Beinfront AB

Ledarskap

Utbildningar som skapar verklig utveckling

Vi erbjuder ledarskapsprogram som täcker hela ledarskapsresan – från nya till erfarna ledare. Våra program kombinerar praktisk nytta, reflektion och individuell utveckling – med målet att skapa hållbar förändring för både ledare och organisation.

Helhetsprogram för hållbart ledarskap

Programmen är uppbyggda i moduler som sträcker sig över tid – vanligtvis 7–8 månader – och inkluderar individuell coachning samt uppföljning. Innehållet bygger på verkliga utmaningar och ger deltagarna stöd att utvecklas i sitt ledarskap steg för steg.

Programmen kan anpassas för en enskild deltagare eller skräddarsys för grupper.
Kontakta mig

Våra basprogram

Vi bygger alltid våra program utifrån era behov och förutsättningar. Det betyder att inget upplägg är hugget i sten – varje utbildning kan anpassas i längd, innehåll, format och nivå. Våra basprogram fungerar som startpunkter, men vägen framåt bestämmer vi tillsammans.

Exempel på program:

  • Ledarskap Steg 1 – grundläggande program

  • Ledarskap Steg 2 – fördjupat program

  • Leda utan att vara chef

  • Förändringsledning

  • Att leda på distans

  • Ledarskap för projektledare

  • Självledarskap

  • Ledarstöd (individuell coaching)

Det här är bara exempel – för oss finns inga färdiga mallar som begränsar. Vill ni kombinera moduler, fördjupa er inom särskilda områden eller skapa ett helt nytt upplägg, så gör vi det. Ingenting är omöjligt när det gäller att forma ett program som passar just er.

Våra moduler – grunden i alla program

Alla våra utbildningar bygger på samma modulupplägg – en praktisk och reflekterande resa som ger dig verktyg och träning att direkt använda i vardagen. Varje modul är 2 timmar och kombinerar övningar med reflektion.

Modulöversikt:

  1. Din roll som ledare – skapa din personliga vision och mission.

  2. Ledarskapets fundament – tillit, tydlighet, empati, inspiration, ansvar.

  3. Relationer & tillit – bygga förtroende och engagemang.

  4. Coachande kommunikation – ställa frågor, lyssna och utveckla dialoger.

  5. Feedback – ge och ta emot feedback som utvecklar.

  6. Svåra samtal – verktyg för konflikter och utmaningar.

  7. Ledarskapets vardag – strategier för pressade och komplexa situationer.

  8. Din plattform – konkretisera och skapa en hållbar strategi.

  9. Uppföljning & implementering – reflektion och plan för långsiktig tillämpning.

Beinfronts arbetsmodell – utveckling som håller i vardagen

Vi bygger varje insats på forskning, beprövade metoder och er verklighet. Målet är enkelt: förflyttning som märks i vardagen och består över tid.

Så bygger vi ert program

  • Kartläggning & målbild – dialog/intervjuer för att ringa in nuläge, utmaningar och önskat läge.

  • Modulärt upplägg – tydliga 2-timmarsmoduler som kombinerar teori, praktik och reflektion.

  • Stöd mellan tillfällen – coaching, uppgifter och kollegiala samtal som omsätter insikt till handling.

  • Förankring i organisationen – tidig samverkan med ledning/HR, tydliga roller och ansvar.

  • Avslut & riktning – sammanfattning, effektmätning och plan för 3–6 månader framåt.

Det här lämnar vi efter oss

  • Gemensam syn på ledarskap

  • Tränat självledarskap och hållbara förhållningssätt

  • Verktyg som används i vardagen

  • Strukturer och processer som gör att utvecklingen lever vidare